為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神、關(guān)心關(guān)愛快遞小哥的重要指示精神，在去年試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，今年人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家郵政局部署開展了全面推開快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。10月16日，西藏自治區(qū)快遞工程初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)獲批組建，標(biāo)志著快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審工作在全國(guó)全面推開。
職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度，開展快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審，對(duì)于團(tuán)結(jié)凝聚行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，激勵(lì)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。
國(guó)家郵政局黨組高度重視專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)深化職稱制度改革的意見精神，分類推進(jìn)行業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，2015年推動(dòng)《國(guó)家職業(yè)分類大典》新增快遞工程技術(shù)人員新職業(yè)，2016年推動(dòng)普通高校新增郵政工程本科專業(yè)，2017年組織專門工作力量，研究提出職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（草案）等基礎(chǔ)性制度材料，2018年印發(fā)《國(guó)家郵政局關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導(dǎo)意見》，明確要求加快推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審，并按照試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則開展了試點(diǎn)工作，共有3401人獲得專業(yè)技術(shù)職稱，實(shí)現(xiàn)了重大突破。
2019年，各地深入貫徹落實(shí)全國(guó)推開快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審的工作部署，積極借鑒典型經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為檢視增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，體現(xiàn)為民服務(wù)情懷、積極擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，以只爭(zhēng)朝夕、不辱使命的強(qiáng)烈責(zé)任感,以敢打硬仗、能打勝仗的堅(jiān)定決心,書寫了實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。
職稱評(píng)審工作的全面推開，在全國(guó)范圍內(nèi)搭建了快遞工程技術(shù)人才的成長(zhǎng)階梯和發(fā)展通道，有利于更多優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，讓更多深耕快遞領(lǐng)域、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才更有成就感和獲得感，從而更好助力行業(yè)培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供人才支撐和智力支持。
下一步，各地將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，在接續(xù)奮斗中不斷開創(chuàng)工作新局面，確保圓滿完成年度評(píng)審工作目標(biāo)。