近日，國家郵政局印發(fā)《郵政系統(tǒng)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案（2024—2026年）》（以下簡稱《行動方案》），進一步夯實郵政快遞業(yè)安全生產(chǎn)工作基礎，要求繼續(xù)保持較大以上生產(chǎn)安全生產(chǎn)亡人事故“零發(fā)生”，2025年年底前有效遏制重大事故隱患增量風險，2026年年底前形成重大事故隱患動態(tài)清零的常態(tài)化機制。
《行動方案》部署了郵政領域安全生產(chǎn)治本攻堅6項重點任務。一是提升重大事故隱患判定標準。2024年年底前對主要企業(yè)總部執(zhí)行重大事故隱患判定標準試行情況進行評估分析。
二是開展重大事故隱患動態(tài)清零。深入推動《郵政企業(yè)、快遞企業(yè)營業(yè)場所、處理場所安全管理規(guī)范化二十條細則》落實，加大《郵政企業(yè)、快遞企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設指南》執(zhí)行力度，推動健全完善企業(yè)重大事故隱患自查自改常態(tài)化機制，建立健全重大事故隱患治理督查督辦制度。
三是開展寄遞安全整治。狠抓寄遞安全“三項制度”落實。壓實企業(yè)安全主體責任，督促企業(yè)完善寄遞安全管理制度，提高從業(yè)人員違禁物品辨識能力，提升寄遞渠道安全防控水平。
四是強化安全科技支撐，加快寄遞渠道安全監(jiān)管“綠盾”（二期）工程建設，深入推進視頻聯(lián)網(wǎng)、安檢機聯(lián)網(wǎng)“兩聯(lián)”應用。大力推進智能安檢系統(tǒng)、安檢機聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等技術成果應用。
五是提升從業(yè)人員安全素質能力。開展企業(yè)主要負責人專題安全教育培訓，實現(xiàn)企業(yè)主要負責人教育培訓全覆蓋。充分發(fā)揮平安寄遞綜合協(xié)調機制作用，強化安全培訓支撐。落實從業(yè)人員培訓上崗和安檢員持證上崗要求，推動將勞務派遣、靈活用工等人員納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。
六是開展安全生產(chǎn)精準執(zhí)法和幫扶。綜合運用“四不兩直”、明查暗訪、異地交叉執(zhí)法、“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法”等方式，深入推進精準安全監(jiān)管執(zhí)法。開展郵政執(zhí)法業(yè)務培訓，不斷提高培訓系統(tǒng)化規(guī)范化水平。持續(xù)開展安全生產(chǎn)月等活動，強化行業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育。
《行動方案》強調，要加強組織領導，強化部門協(xié)同，嚴格考核問責。各地郵政管理部門要主動向地方黨委、政府匯報行業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，推動把行業(yè)涉及消防、交通運輸?shù)葘I(yè)性強的領域納入地方工作方案，充分發(fā)揮寄遞渠道安全聯(lián)合監(jiān)管機制作用，開展多種形式聯(lián)合執(zhí)法。要將安全生產(chǎn)專項三年行動開展情況納入寄遞渠道平安建設和省郵政管理局領導班子考核內容，對重大事故隱患排查整治不力等突出問題及時約談、通報、曝光，嚴格問責問效。