近日，山東省濰坊市委組織部、市中級人民法院、市人社局、市郵政管理局等14部門聯(lián)合印發(fā)《加強靈活就業(yè)勞動者社會保障工作的二十二條措施》（以下簡稱《措施》），快遞員群體合法權益保障獲支撐。
《措施》要求，一是優(yōu)化基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，將快遞員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務納入公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務范圍，推動“零工客棧”建設，開展快遞員職業(yè)技能培訓，為群體就業(yè)和行業(yè)用工提供更好服務。二是發(fā)揮社會保險和商業(yè)保險雙重保障作用，推進社保精準擴面，提升參保便利度，推進依法參加工傷保險，鼓勵探索開發(fā)意外傷害保險。落實參保補貼政策，對符合條件的快遞員群體給予社會保險補貼、意外傷害險補貼。三是暢通投訴維權渠道，構建部門聯(lián)動快速維權機制，設立“勞動者聯(lián)動維權服務窗口”，構建“仲裁監(jiān)察一體化”維權模式，加強多元糾紛化解機制，為快遞員提供免費法律援助服務。四是增強快遞員歸屬感，強化黨建引領，以50人以上快遞企業(yè)為重點推進黨組織覆蓋，帶動工會、共青團、婦聯(lián)建設。開展幫扶救助和暖心活動，將符合條件的快遞員群體平等納入住房保障體系，落實貨幣補貼、保障性租賃住房等相關政策。扎實開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季服務活動，建好管好用好戶外勞動者驛站，在子女入學、生活救助和醫(yī)療救助等方面開展常態(tài)化幫扶救助。五是健全行業(yè)監(jiān)管服務，加強企業(yè)用工指導，規(guī)范行業(yè)監(jiān)管，推進誠信體系建設，督促企業(yè)落實好工資報酬、休息休假、職業(yè)健康等主體責任。六是營造良好氛圍，開展典型選樹，共同營造維護快遞員群體合法權益的良好氛圍。
濰坊市郵政管理局表示，下一步，將以《措施》出臺為契機，完善部門協(xié)作機制，凝聚工作合力，多方聯(lián)動有效維護快遞員群體合法權益，推動全市行業(yè)高質量發(fā)展。