? 近日，濟寧市人社、發(fā)改、交通運輸、市場監(jiān)管、醫(yī)療保障、郵政管理等8部門聯(lián)合印發(fā)了《濟寧市維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益暖“新”行動實施方案》（以下簡稱《方案》），明確快遞員等新業(yè)態(tài)群體權益保障方案。
????《方案》為落實國家和省關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的工作要求，制定了12條具體舉措。主要包括規(guī)范平臺用工行為，指導企業(yè)依法與勞動者訂立勞動合同或者書面協(xié)議；依法保障勞動者權益，安排法定節(jié)假日加班的，要支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬；優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，開辟新業(yè)態(tài)招聘專區(qū)，為行業(yè)提供打包式、一條龍服務，按照每人每年不高于100元的標準，落實意外傷害保險補貼；加強職業(yè)技能培訓，抓好“企業(yè)+基地+平臺”產(chǎn)教融合建設培育，指導具備條件的企業(yè)、社會評價組織開展技能等級評價服務，發(fā)揮競賽在技能人才培養(yǎng)、推動職業(yè)技能提升上的重要作用；維護社會保險權益，扎實推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先購買工傷保險；深入開展集體協(xié)商，推動職工和企業(yè)開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，提高職工參與度；做好工會法律援助，在企業(yè)集中的園區(qū)設立法律援助服務站點；加大關愛幫扶力度，加強職工之家建設，開展心理健康公益巡講、心理疏導等活動，常態(tài)化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動。